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Otro aspecto fundamental es el diseño ergonómico de los espacios laborales. Un bullicio de trabajo ergonómico contribuye a la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, sin embargo que busca adaptar las condiciones y tareas laborales a las características y necesidades de los trabajadores.

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La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una persona poder estar de forma autónoma. La caminata de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional aún puede ser percibido como síntoma de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide conquistar la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la lícito para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.

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